Nell’ambito del suo piano di sviluppo, HESPLORA ricerca i profili professionali di seguito descritti. Per tutti il contratto di riferimento è il CCNL per i dipendenti da aziende del commercio, dei servizi e del terziario; il livello di inquadramento e la retribuzione sarà invece commisurato all’esperienza del singolo candidato.

Per i neolaureati è richiesta la disponibilità per contratto di apprendistato con inquadramento al 3° livello del suddetto CCNL ed una retribuzione lorda annua non inferiore a € 25.000, con al termine trasformazione in contratto a tempo indeterminato.

Inoltre, a tutti i candidati è richiesta la disponibilità a viaggiare per lavoro, sia in Italia che all’estero.

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